PEMALANG, Emsatunews.co.id – Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, dan Transmigrasi (DTKPT) Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah, terus memperkuat perannya sebagai pengawas dan fasilitator dalam ekosistem ketenagakerjaan daerah. Pada Selasa (23/6/2026), Kepala Disnakertrans Kabupaten Pemalang, Umroni, S.H., M.H., bersama Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja, Pelatihan, dan Transmigrasi (Pentalattas), Indera Sulistiono, S.Pd. MM
melaksanakan monitoring dan pembinaan langsung terhadap proses seleksi calon karyawan di PT Golden Victory Manufacturies.
Kegiatan monitoring ini berpusat di area produksi dan ruang wawancara perusahaan yang berlokasi di Desa Kalirandu, Kecamatan Petarukan. Kehadiran pejabat dinas tersebut bukan tanpa alasan. PT Golden Victory Manufacturies merupakan salah satu industri padat karya yang memiliki peran strategis dalam menyerap tenaga kerja lokal di wilayah utara Kabupaten Pemalang. Oleh karena itu, pemerintah daerah merasa perlu memastikan bahwa setiap tahapan rekrutmen berjalan sesuai dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan keadilan.
Umroni menjelaskan bahwa monitoring ini bertujuan untuk memverifikasi apakah mekanisme seleksi telah memenuhi standar prosedur operasional yang berlaku serta tidak diskriminatif. “Kami ingin memastikan bahwa peluang kerja yang dibuka benar-benar dapat diakses oleh masyarakat sekitar dengan kriteria yang jelas dan objektif. Tidak ada ruang bagi praktik nepotisme atau pungutan liar dalam proses ini,” tegas Umroni saat memantau jalannya sesi wawancara.
Dalam kunjungannya, Umroni didampingi oleh Indra Sulistiono yang secara teknis mengawal aspek penempatan dan pelatihan. Mereka meninjau dokumen persyaratan, alur tes kompetensi, hingga interaksi antara pewawancara dan para pelamar kerja. Indra menambahkan bahwa selain aspek administratif, dinas juga memperhatikan kesesuaian antara kualifikasi yang diminta perusahaan dengan keterampilan yang dimiliki oleh pencari kerja. Hal ini penting untuk mengurangi angka turnover atau keluar-masuknya karyawan akibat ketidaksesuaian kompetensi.”Proses rekrutmen yang sehat akan menghasilkan tenaga kerja yang produktif dan loyal. Ini menguntungkan kedua belah pihak, baik perusahaan maupun pekerja,” ujar Indra Sulistiono.
Sementara itu, manajemen PT Golden Victory Manufacturies menyambut baik kehadiran tim dari Disnakertrans. Pihak perusahaan menyatakan komitmen penuh untuk mematuhi regulasi ketenagakerjaan dan memberikan prioritas bagi warga setempat yang memenuhi kualifikasi. Proses interview yang berlangsung hari tersebut diikuti oleh ratusan pelamar dari berbagai desa di Kecamatan Petarukan dan sekitarnya. Antusiasme tinggi ini menunjukkan besarnya kebutuhan masyarakat terhadap lapangan kerja formal di sektor manufaktur.
Umroni juga memanfaatkan momen ini untuk menyampaikan pesan kepada para pelamar agar tetap tenang dan percaya diri,” proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun terhadap pencari kerja, pemerintah daerah terus berupaya membuka keran investasi baru untuk memperluas lapangan kerja,” Imbuhnya.
Namun, kualitas sumber daya manusia tetap menjadi kunci utama. Oleh karena itu, ia mengajak para pemuda Pemalang untuk terus meningkatkan keterampilan melalui program pelatihan vokasi yang diselenggarakan oleh Disnakertrans. “Pemerintah hadir bukan hanya sebagai regulator, tetapi juga sebagai mitra yang siap membantu menyiapkan SDM yang kompeten. Kami berharap sinergi antara industri dan pemerintah dapat terus terjalin demi kesejahteraan bersama,” pungkas Umroni.( Joko Longkeyang).
